簡単な仕事が多く、応募しやすい

工場では、繁忙期の人手の足りない時期を中心に、短期の求人を出しています。短期と言っても、2ヵ月から6ヵ月程度と、期間の長さは様々ですが、雇い主にとっては必要な時だけ人員を増やせるというメリットがあります。一方、応募する側としては、時間に余裕のある時期に集中的に稼げるといった利点がある訳です。

例えば夏休みなどの長期休暇に工場で働き、学費や小遣い稼ぎをしている学生など、その典型かもしれません。短期の求人は、覚えるまでに時間のかからない、簡単な業務が中心です。特別なスキルや資格も必要なく、経験も問われないので、応募のハードルが低いのが魅力です。雇う側も、個々の応募者の資質よりも、人数を確保することを目的に求人を出しているので、採用される確率が高くなります。　

お試しのつもりで短期間だけ働くのも良い

工場の仕事をお試しのつもりで体験できるのも、短期の求人のメリットです。例えば「工場で働きたいけれど、自分に向いているのか分からない」という時、最初から正社員や長期で働くのは不安があると思います。その場合は、まず短期の求人に応募し、現場の雰囲気を肌で感じてみるのも一案です。

この他、様々な仕事を体験してみたい人、本業の閑散期に副業をしたい人にもおススメです。ただ簡単な業務が多いと言っても、工場の短期の求人には体力を使う仕事も少なくありません。また夜勤が多い職種もあるため、体力面で自信がないとか、健康管理に不安がある人は向いていないと言えます。短期の求人と言っても、応募時には職務内容や勤務時間などの確認は欠かせません。

寮費無料とは、職場が提供する寮に無料で入寮できることを表す表現で、求人募集の案内文等に記載されていることが多いです。